1. Introduzione
Il CSI Comitato di Carpi, in attuazione dell’art. 16 del D.Lgs. 39/2021 e delle Linee Guida del Centro Sportivo Italiano APS (luglio 2023), ha adottato il proprio Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva (“Modello di prevenzione”) e i relativi documenti allegati, finalizzati alla tutela dei minori e alla prevenzione di abusi, violenze, molestie e discriminazioni.
Il Consiglio Territoriale, nella seduta dell’8 giugno 2026, ha deliberato all’unanimità l’adozione del Modello e dei documenti allegati, recependo quanto predisposto dal CSI Nazionale e adattandolo alle caratteristiche del Comitato di Carpi.
2. Adozione del Modello
Come riportato nel verbale del Consiglio Territoriale dell’8/6/2026:
“Il Consiglio […] delibera all’unanimità di adottare il modello organizzativo e i documenti allegati, che sono parte della presente delibera.”
Documenti adottati:
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Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva
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Policy contro le discriminazioni
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Codice di condotta ex art. 16 D.Lgs. 39/2021
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Altra documentazione utile prevista dal Modello
3. Referente Safeguarding
Il Consiglio Territoriale ha nominato Simona Canti quale:
Referente per la tutela dei minori e per la prevenzione delle molestie, della violenza di genere e di ogni altra forma di discriminazione Mandato: 8/6/2026 – 8/6/2030
Requisiti verificati secondo normativa:
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cittadinanza italiana
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assenza di condanne penali
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assenza di squalifiche/inibizioni sportive
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dichiarazione sostitutiva depositata
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incarico svolto a titolo gratuito
Contatti riservati per le segnalazioni:
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PEC: canti.simona@pec.it
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Email: canti.simona@gmail.com
4. Come effettuare una segnalazione
Chiunque intenda segnalare una violazione del Modello, della Policy o del Codice di condotta può farlo:
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in forma riservata
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anche in forma anonima
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tramite PEC o email del Referente
Le segnalazioni sono gestite nel rispetto della riservatezza e senza rischio di ritorsioni.
5. Documenti ufficiali (scaricabili)
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Verbale di adozione del Modello – 8/6/2026
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Modello Organizzativo e di Controllo dell’Attività Sportiva
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Policy contro le discriminazioni
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Codice di condotta
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Procedure di segnalazione
6. Diffusione e formazione
Come previsto dal Modello:
“Il C.S.I. Comitato di Carpi provvede ad informare i Destinatari dell’esistenza e dell’adozione del Modello attraverso la pubblicazione sul proprio sito Web, sui social, mediante affissioni e citandolo nei contratti e nei moduli di iscrizione.”
La partecipazione ai programmi formativi è obbligatoria per:
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dirigenti
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dipendenti
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collaboratori
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volontari
Il Referente verifica la corretta attuazione dei programmi formativi.
7. Sistema disciplinare
Il Modello prevede un sistema di sanzioni per le violazioni, applicate dal Consiglio Territoriale secondo criteri di:
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dolo o colpa
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gravità della violazione
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ruolo e responsabilità
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precedenti disciplinari
Sanzioni previste:
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rimprovero verbale o scritto
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recesso
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risoluzione del rapporto
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proposta di radiazione
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licenziamento (se applicabile)
8. Ricorso in autotutela
È possibile presentare ricorso contro le sanzioni tramite PEC al Referente. Il ricorso deve contenere:
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dati anagrafici
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PEC del ricorrente
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estremi dell’atto contestato
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motivazioni
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firma digitale
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eventuale procura e documenti allegati
Il Referente decide entro 180 giorni.
9. Ultimo aggiornamento
Pagina aggiornata al 16 giugno 2026.
